چکيده فارسي:
رفتار سازماني يک مفهوم حياتي براي هر دو کارمندان و کارفرمايان به منظور ميسر بخشي به فرايند سازگاري کارمند مي باشد. علاوه بر نتايج مختلف جامعه پذيري موفقيت آميز، رفتار تعلق به سازمان به عناون پيامد مهم جامعه پذيري سازماني در نظر گرفته مي شود. هدف اين مطالعه بررسي عامل تاثير گذار تناسب فرد-محيط بر رابطه بين جامعه پذيري سازماني و رفتار تعلق به سازمان مي باشد. مطالعه مياني بر روي ??? کارمند ادراي در استانبول انجام شد. يافته ها نشان داد که تناسب فرد-محيط بر رابطه بين جامعه پذيري سازماني و رفتار تعلق به سازمان تاثير مي نهد.
تلفن هاي تماس: 66949178 و 66568701 - 66562661 و 66949179 شماره پيامک: 09371473307 و 09198668453
پست ااکترونيکي: moasese.farda@gmail.com و farda.danesh@gmail.com